校工会主席戴铭枢作工会委员会工作报告
各位代表：
现在，我代表学校第七届工会委员会向大会报告五年来的工作，请予审议。
山东建筑大学第八次教职工代表大会暨工会会员代表大会是在全校深入学习贯彻党的十九大精神、全国“两会”胜利召开的重要时刻召开的一次重要会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性，团结全校职工，不忘初心，牢记使命，为实现学校“十三五”发展规划目标、建设教学研究型大学而努力奋斗！
第一部分 过去五年的工作回顾
第七届“双代会”以来，在学校党委、省教育工会的正确领导下，在校行政、各单位及全体工会会员的大力支持下，校工会始终坚持以党的群团工作会议精神为指导，以增强工会工作的政治性先进性群众性为根本要求，积极落实省教育工会部署的各项工作任务，围绕中心，服务大局，履行职能，推动发展，各项工作取得了显著成绩。先后获得了“山东省校务公开民主管理先进单位”“全国工人先锋号”“全国厂务公开民主管理先进集体”“山东省三八红旗集体”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“山东模范职工之家”“山东省妇女健身示范站点”“山东省先进工会女职工委员会”等荣誉称号。
一、深化民主政治建设：搭建桥梁 民主办学
加强教代会制度建设和组织建设，推进学校民主建设的规范化。根据教育部出台的《学校教职工代表大会》规定，结合学校建设发展的实际，在征求各方面意见和建议的基础上，校工会制订了《山东建筑大学教职工代表大会实施细则》《山东建筑大学二级教职工代表大会实施办法》等11个教代会文件，全校24个二级工会均按照规定完成了换届选举，为基层民主政治建设奠定了组织基础。
落实教代会提案，提高提案的办结率。第七届教代会，共收到代表提案121件，经分析整理归纳为97件提案，涉及学校建设与发展18件，教育教学29件，师资队伍建设13件，后勤服务16件，福利待遇15件，建大花园6件。根据提案的内容，有20条提案被审议立案，77条提案作为意见和建议处理。工会通过提案工作委员会对提案进行逐项督办和催办，20项提案办结率达到95%。
依法推进校务公开，提升了学校民主办学的水平。五年来，学校积极执行教代会制度，坚持每年召开一次教代会，坚持校长向教职工代表通报学校年度建设发展情况，坚持工会主席向大会汇报工会工作情况和工会经费使用情况，并依法审议通过了《山东建筑大学章程》《山东建筑大学“十三五”发展规划》《山东建筑大学教职工代表大会实施细则》《山东建筑大学二级教职工代表大会实施办法》等重要文件，有效保障了教职工的知情权、参与权、监督权和决策权。作为教代会工作的主管部门，工会坚持勤俭办会，依章办会，发挥好桥梁纽带作用，提升了教代会作用的发挥。2013年我校被省总工会评为山东省校务公开民主管理先进单位；2017年被全国总工会授予全国厂务公开民主管理先进集体。
二、推进教工之家建设：丰富活动 创建品牌
实施健康中国战略，开展全民健身，是十八大以来党积极推进的工作任务。五年来，工会从学校实际出发，从职工的愿望出发，牵头组织开展了丰富多彩的职工文化活动，先后开展教工运动会2次，艺术节2届，全校乒乓球比赛3次、排球比赛5次、职工健步走比赛4次，排舞比赛2届。大力支持教工参加全省乒乓球比赛、羽毛球比赛、排舞比赛，获得各类奖项近20个。其中，2015、2017年山东建筑大学教工排舞队分别荣获全省高校排舞大赛一等奖和二等奖。
从职工中挖掘人才，搭建职工社团，支持群众活动开展。五年来，工会以兴趣组群，牵头成立了教工乒乓球、羽毛球、排球、棒垒球、登山、瑜伽、自行车、棋牌、跑吧、排舞、太极拳、摄影、绘画与书法、国学、艺术团等教工文体社团，支持各社团开展活动。部分协会如排球协会、登山旅友、瑜伽协会、乒乓球、羽毛球等协会的活动已成常规化。登山旅友社团已经走出山东，走向省外、国外，在校内外有着强烈的反响和吸引力。这些职工社团在密切教工联系和沟通、丰富职工业余文化生活中发挥了重要作用，已经成为学校的文化特色和品牌。
坚持“眼睛向下、服务为上”的工作原则，当好娘家人。五年来，通过协调解一小、山师二附中、千佛山中学、山师附小等学校，帮助近300多名适龄职工子弟入学，解除了职工的后顾之忧。主动为单身教职工牵线搭桥当“红娘”，先后组织了70多名单身职工参加驻济高校单身青年教工联谊活动；联合山东省教育工会、大众日报、山东省国美、苏宁家电协会等单位组织家电团购活动，极大让利和方便了职工；配合校医院做好每年一次的职工查体，组织了查体后的疾病预防宣传和知识普及；妥善安排了全校的重大节日走访慰问活动，为近百人次困难教工送去慰问金75000余元，为大病职工争取慈善救助金72000元；制定了《我校职工福利经费管理使用办法》，实现了2017年人均600元的节日福利兑现。通过几年的努力，职工把工会当成职工之家的体会越来越深，获得感、幸福感越来越强。2016年我校荣获山东高校模范职工之家，2017年被省总工会授予全省模范职工之家。
坚持把女工工作、计生工作统一起来抓，积极落实好“男女平等”及计划生育基本国策。学校有880名女教职工，是学校建设发展的半边天。工会始终重视女工半边天作用的发挥，注重强化“男女平等、妇女能顶半边天”的舆论引导与宣传。坚持维护女职工的特殊权益，从实际出发，组织女工开展了有关《妇女权益保障法》的宣传，组织“三八红旗手、红旗标兵”的评选及先进女工座谈会、“成功女性进高校”报告会，举办女性健康讲座，开展女工健步走活动等符合女性特点的活动，激发了广大女工的工作热情，女教授、女干部、女博士及分布在各种岗位的女教职工涌现了一大批爱岗敬业、巾帼建功的先进典型，为学校各项工作的发展起到了半边天的作用。妇委会坚持每年与各单位签订年度计划生育目标责任书，强化了工作目标责任，实现了管理的目标。学校女工委员会被省总工会授予山东省先进工会女工委员会。
从大局出发，勇于担当，做好群众中化解矛盾的工作。围绕中心、服务大局是工会工作的基本要求。社会在变革发展过程中会遇到许多新情况新问题，继而引发群众中的新矛盾。做好群众中化解矛盾的工作需要有勇气和担当。几年来，工会积极为党政分忧，为职工维权，当好桥梁和纽带，在世纪大道蓝煤燃气站的站点设置、建大花园无房职工孩子的上学、建大花园集中供热暖气管道改造引发的缴费争议等问题上做了力所能及的工作，该协调时就协调、能解释时就解释、当维权时就维权，为实现学校的稳定大局做出了积极的贡献。
三、加强师德师风建设：弘扬正气 振奋精神
师德师风是影响学校发展的关键要素。几年来，配合学校中心任务，工会首先抓好典型树优工作，多次组织先优评选表彰。先后组织了全校优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、三八红旗手、三八红旗标兵、山东省富民兴鲁劳动奖章（状）、山东高校最美家庭、巾帼文明岗等的评选活动，评选各类先优个人240多名，先进集体20余个。其中，鲁守银教授被评为山东省富民兴鲁劳动奖章、陈华新教授获省三八红旗手、许文教授家庭获省高校最美家庭，创业学院获全国工人先锋号。
其次是开展师德建设教育活动。制定《山东建筑大学关于建立健全高校教师师德建设长效机制的实施办法》，理清了师德建设的领导体制、工作机制、考核监督和工作规范等。工会每年组织召开师德标兵及优秀教师座谈会，创新师德机制、倡导做“四有”老师主题交流会；先后于2015年、2017年，在全校教职工中开展师德建设论文征集活动和师德建设研讨会，收到论文80多篇。几年来，工会按照山东省教育工会和山东省慈善总会的要求，组织“爱心一日捐”活动五次，全校职工五年共捐款75万多元，彰显了建大职工向上向善、坚持奉献的良好价值取向。
四、坚持积极作为：攻坚克难 勇于开拓
第七届工会委员会成立以来，面对群众文化生活匮乏、工会经费严重短缺的压力，迎难而上，以敢为人先、勇于开拓的精神积极作为，攻坚克难，开展了以下工作：
一是从实际出发分期分批策划成立了16个职工社团，明确了社团章程和责任分工，指定了分管的二级单位和社团负责人。
二是首创了校内师生艺术节活动的开展并将其制度化，常态化。2015年及2017年先后以“美丽建大”、“庆祝十九大胜利召开”为主题，组织了“唱响建大”教工十佳歌手比赛、“舞之魂”教职工排舞比赛、“建大颂歌”纪念校庆六十周年及“琅琅建大”喜迎十九大朗诵比赛、“师生同庆十九大、最美歌声献给党”歌唱比赛、第二届职工排舞比赛和师生艺术节文艺汇演等活动，丰富多彩的艺术节活动的开展，极大地丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，提升了职工的精神风貌。
三是建立了文体并举、相对规范的职工文化活动运行体系。建成了两年一次艺术节、两年一次运动会、三月女工活动月、九月师德建设月的职工活动体系化、制度化管理及“工会指导、重点扶持、独立运作”的职工活动模式。多重结合、百花齐放，从根本上解决了职工文化活动的平台问题，为丰富职工文化生活，开展全民健身活动提供了重要的组织和保障。2013年8月，我校被授予山东省妇女健身示范站点。
四是广泛向社会企业争取活动支持，为职工活动提供经费支撑。几年来积极争取到了山东圣大集团、融创财富中心、上海钱冠互联网金融集团山东分公司、东拓置业房地产公司、大众报业集团等多家企业对职工活动的赞助和支持，获得经费20多万元，填补了工会经费短缺不足的问题。
五、提高履职能力：内抓建设 外树形象
工会干部队伍是工会工作开展的关键。五年来，我们坚持“内抓建设、外树形象”的理念，围绕以下环节开展工作：
一是加强队伍建设。通过以会代训等方式对二级工会主席进行培训，购买学习专刊，提供学习资料，开展工作交流，组织外出考察，提高工会干部队伍的整体素质。
二是加强工作调研。承担校级党建课题1项，完成省科协软课题1项。开展省教育工会关于教代会作用发挥、省科协关于科普教育等专题调研10余次，发表文章9篇，获得山东省教育工会优秀调研课题2项。全省教育系统优秀研究成果一等奖1项、二等奖1项。
三是加强对外宣传和工作交流。几年来，通过媒体、会议和网络开展了富有成效的工作宣传，全国总工会主编的《中国教工》杂志、《共和国的脊梁》宣传画册都登载了我校在工会工作领域取得的成绩。中国教科文卫体工会万明东主席、省总工会魏丽副主席、省教育工会宋志明主席、省内外兄弟高校等来访交流100余人次，学校教代会工作、职工之家建设、职工活动开展、师德建设、困难职工帮扶等方面的工作做法及成绩得到各级领导的高度赞扬和评价。
五年来，工会工作取得的成绩，离不开校党委、省教育工会的领导与关心，离不开行政领导的大力支持和全校各部门的大力配合，更离不开广大教职工的积极参与和支持。在看到成绩的同时，我们深感工会工作距离上级工会、校党委的要求以及广大教职工的期盼存在差距，与时代发展存在不相适应的情况。表现在：源头参与学校重大事项的力度还不够；对教代会工作的宣传不够深入、制度执行的规范化还有待提升，代表提案需进一步落实；在充分发挥工会的教育和建设职能、加强师德建设、进一步提高职工的职业道德素质、以主人翁精神投入学校改革建设发展上作用发挥的还不够；工会组织建设、自身建设、工作保障都存在新的难题。我们将努力补短板，破难题，在新的起点上把工会工作不断推向前进。
第二部分 今后的工作思路与主要任务
未来几年，工会工作的思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，以职工为中心，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。坚持党的领导，坚持依法治校，遵守建大章程。围绕学校“十三五”发展规划目标，履行好“维护、参与、教育、建设”职能，发挥好桥梁纽带作用，不忘初心，发挥优势，群策群力，不断开创新时代工会工作新局面。
一、深入学习领会党的十九大精神，保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性
党的十九大在党和国家发展史上具有重大里程碑和划时代意义。学习宣传和贯彻十九大精神是工会当前和今后的首要政治任务。要通过二级工会组织迅速在广大会员中掀起学习十九大报告的高潮，领会精神、把握实质、认准方向，自觉接受党的领导，引导全体职工积极投身于新时代学校改革和发展，保持和增强工会工作的政治性。要在校党委、上级工会的统一安排部署下，深入开展学习讨论，全面掌握十九大的报告内容，明确新时代工会工作的新要求，明确广大工会干部肩负的历史使命。坚定道路自信、制度自信和文化自信。要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的指导思想的重要意义，把学习贯彻十九大报告精神与深刻思考当前工会工作有机地结合起来，做好政治宣传，积极开展活动，营造浓厚氛围。要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工运时代主题，引导职工在新时代学校改革创新建设发展中发挥主力军作用，保持和增强工会组织的先进性。要围绕学校大局，开展树立新理念、建功“十三五”的主题实践活动，组织动员广大职工自觉践行社会主义核心价值观，始终走在时代前列，在教学管理服务一线建功立业。要坚持以教职工为中心，一切为了职工、竭诚为职工服务，保持和增强工会组织的群众性。健全和完善服务职工体系及长效机制，从源头上维护职工合法权益，逐步发展职工福利，关注职工身心健康；关心、关爱困难职工，做好困难职工的精准帮扶和走访慰问工作，提高广大职工的获得感和幸福感。
二、进一步健全校院两级教代会制度，推进校务、院务公开与民主管理
教代会是教职工依法参与学校民主管理与监督的基本形式。积极履行教代会工作职责，进一步完善以教师为主体的校院两级教代会制度，切实落实好教代会的各项职权以及教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。以指导二级教代会为重点，促进校院两级教代会工作的规范化、制度化、常态化，促进校务公开及校院决策民主化、科学化水平。
三、深入开展师德建设教育月活动，引导教职工跟党走，做学生满意的“四有”好老师
认真贯彻落实习近平总书记关于教育、教师队伍建设的系列重要讲话和论述及《山东建筑大学教师职业道德规范》，积极建立学校师德建设的长效机制。继续深入开展师德建设教育月活动，以做党和人民满意的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师为标准，扎实推进师德建设。要引导广大教师将师德规范内化于心，外化于行，融于教学、科研、指导学生实践的各个育人环节，敬业爱生，立德树人，做学生爱戴敬仰的好老师。
四、坚持以教职工为中心，广泛开展全民健身等文体活动，推进校园文化建设
积极实施学校文化塑校工程，深入开展全民健身活动，切实提高职工的身心健康水平。以抓好省教育工会开展的乒乓球、羽毛球、排舞比赛项目为重点，以实现职工活动的多样化、经常化、普及化为目标，进一步抓好职工文体类活动，推进全民健身。继续推进学校职工运动会、师生艺术节活动的开展，有计划地扶持职工社团活动的开展，鼓励已经成立的16个职工协会和各部门工会独立开展有特色的活动，从有利于职工的身心健康出发，抓好业余训练，提高活动水平，促进学校文化的繁荣。
五、进一步加强女职工工作，充分发挥女职工在学校改革发展中的“半边天”作用
深入贯彻“男女平等”基本国策，尊重女教工的首创精神，关心女教工的工作生活和身心健康。以弘扬“四自”精神为主导，推动女工自身发展，做好事业家庭两篇文章。扎实开展“巾帼心向党、建功新时代”主题活动，通过政治引领、文化引领、典型引领等方式团结引领广大女职工坚定不移听党话、跟党走。认真落实女职工的“四期”保护规定，依法维护女职工的特殊权益；要引导女职工自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统文化，争做遵守社会公德、职业道德、家庭美德的模范，培育良好家风。组织开展“巾帼建功”“最美家庭”“三八红旗手”和“三八红旗标兵”评选活动，树立先进典型，培育时代女性，营造一大批勇于奉献、敢于担当的知识女性，在建设美丽建大、和谐建大中尽展巾帼风采，发挥半边天作用！
六、以改革创新精神全面加强工会自身建设，不断增强工会工作的法治化、民主化、科学化水平
全面加强工会思想、组织、制度、作风建设，不断巩固“两学一做”学习教育活动成果。加强理论学习，坚持以党的群团工作会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推进工作。加强工会法治建设，坚持用法治思维、法治方式开展工会工作，做到依法建会，依法管会，依法履职，依法维权。加强部门工会建设，坚持眼睛向下，重心下沉，抓基层，打基础，激发新活力。加强廉政建设和工会干部教育培训，努力建设一支忠诚干净担当的工会干部队伍。加强工会校内外宣传，办好工会网站，打造网上网下有机融合的工会工作格局。加强工会工作研究，积极参加省教育工会系统优秀研究成果评选活动，坚持改革创新，开放视野，努力建设学习型、服务型、创新型“教职工之家”，不断提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把工会组织建设得更加充满活力。
各位代表，党的十九大为我们今后开展工会工作指明了方向，全国两会的胜利召开，为我们对充满希望的明天带来了期盼。把山东建筑大学建成特色鲜明、优势突出、多学科协调发展的教学研究型大学是每一个建大职工追求的目标。坚持民主办学，遵循依法治校，是高等教育发展的内在动力。新时代赋予新使命，新作为开启新征程。实现学校发展目标，每个职工责无旁贷。让我们坚定不移地在校党委的正确领导下，凝聚职工力量，奋进伟大时代，站在新的起点上，加满油，把稳舵，鼓足劲，以建大主人翁精神，积极投身学校改革建设和发展。把坚持立德树人，追求伟大梦想变为脚踏实地，砥砺奋进，攻坚克难，敢为人先的自觉行动，为完成新阶段学校的各项任务、开创新时代工会工作的新局面而努力奋斗！